Les Diversités : une priorité

Interview du Directeur Corporate Diversité

Jean-Claude Le Grand, Directeur Corporate Diversité Jean-Claude Le Grand
Directeur des Ressources Humaines de la division des produits Grand Public et Directeur Corporate Diversité
Pourquoi la diversité est-elle une valeur fondatrice de L’Oréal?

La diversité est dans notre ADN et au cœur de notre activité. En effet, la diversité des équipes, la mixité, le mélange des talents sont une des clés du succès de L’Oréal. Nous avons la conviction que des équipes diversifiées à tous les niveaux et dans tous les domaines apportent plus de créativité et une meilleure compréhension de nos clients. Le Groupe continue donc à s'enrichir de collaborateurs divers en rejetant toute idée et pratique de discrimination entre les personnes.

De plus, le Groupe compte 23 marques à rayonnement international parmi lesquelles Soft Sheen.Carson (1ère marque mondiale de soins capillaires pour les femmes et les hommes d'origine africaine), Shu Uemura, Lancôme, Maybelline New York ou encore Giorgio Armani. Ainsi, la pluralité et la complémentarité à la fois des marques et des produits témoignent de l’engagement de L’Oréal à mettre en valeur toutes les formes de beauté et de bien-être, dans le respect des différences.