Diversité & Inclusion

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Pour L’Oréal intégrer la Diversité et l’Inclusion dans les façons d’agir et de travailler ensemble est un levier stratégique pour parvenir à l’objectif de conquérir plus d'un milliard de nouveaux consommateurs par le biais de l'universalisation, c'est-à-dire la globalisation dans le respect des différences.

En placant les consommateurs au cœur de notre stratégie, L’Oréal se doit d’explorer et de refléter l'infinie diversité de styles, d'habitudes et d'expressions de la beauté dans le monde entier afin de développer et commercialiser les produits les mieux adaptés.

Cela passe tout naturellement par la richesse de la diversité des équipes et la capacité à travailler ensemble pour innover. L’Oréal porte une attention particulière à l’ensemble de ses collaborateurs et à la place de chaque individu au sein des équipes.

Pour L’Oréal, la Diversité vise à accueillir et valoriser la complémentarité des individus quel que soit leur genre, âge, handicap, origine, religion, orientation sexuelle etc. L’Inclusion a pour objectif de créer un environnement qui permet à chacun d’exprimer son potentiel en étant soi-même au sein d’un collectif dans le respect de l’égalité des chances.

Pour transformer ces convictions en actions concrètes, L’Oréal s’est engagé depuis plus de 10 ans dans une politique innovante et ambitieuse en faveur de la Diversité et de l'inclusion. 

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