Le Programme Social « L’Oréal Share and Care »

Deux ans après son lancement, le programme « L’Oréal Share & Care » offre aux collaborateurs des 67 pays du Groupe un socle universel de garanties sociales. Plus de 100 initiatives ont été également mises en place par chaque filiale, positionnant L’Oréal parmi les entreprises les plus performantes au niveau social dans chaque pays.

Ce socle de protection couvre les besoins essentiels des collaborateurs dans quatre domaines : la santé, la prévoyance, la parentalité et la qualité de vie au travail, avec parmi les principales mesures :
- Une protection en cas de décès ou d'invalidité permanente d'au moins 24 mois de salaire 
- Un remboursement des frais médicaux d'au moins 75% sur les risques majeurs
- Un congé paternité d’au moins 3 jours rémunéré à 100%
- Un congé maternité de 14 semaines minimum rémunéré à 100%.