Grand Prix 2010 des Trophées de la Diversité

Lors de la Rencontre Internationale de la Diversité, le Grand Prix 2010 des 5esTrophées de la Diversité a été remis à L’Oréal.

Créés en 2005 par Diversity Conseil, cabinet référence pour le conseil en management de la diversité, et l’IAE de Corte, les Trophées de la Diversité viennent récompenser les entreprises qui ancrent la gestion de la diversité dans leurs pratiques RH et managériales en faisant preuve d’innovation et de créativité.

Composé à la fois de représentants du MEDEF, de l’ANDRH, de l’IMS et de l’ESSEC, le jury des Trophées a récompensé cette année les initiatives de sept autres entreprises :

  • LVMH : Prix Spécial du Jury (Engagement et Innovation) pour ses actions de coaching de travailleurs handicapés et la création d’un assessment center « Handi-Talents »
  • AUCHAN : Lauréat Gestion des Potentiels pour son cursus sur mesure d’un an à destination des collaboratrices à potentiel
  • BNP-PARIBAS : Lauréat Gestion des Temps de Vie & des Carrières pour son programme d’accompagnement des retours de congés maternité ou d’adoption
  • EDF : Lauréat Management de la Diversité pour son manuel de bonnes pratiques en matière de gestion religieuse
  • SFR : Lauréat Communication pour ses actions de sensibilisation aux diversités
  • COLAS : Lauréat Maintien dans l’emploi
  • EQUITA : Prix Diversité PME pour les actions de développement de ses salariés handicapés

Après avoir été lauréat des éditions 2008 et 2009 des Trophées de la Diversité pour son Forum Emploi & Diversité Seniors et l’ensemble de ses actions de communication, L’Oréal est fier de se voir remettre un prix reconnaissant l’ensemble de sa politique « diversités ».