Favoriser l’accès à l’emploi et l’inclusion sociale

A fin 2020, nous aurons permis à plus de 100 000 personnes en difficulté d’accéder à un emploi. Pour y parvenir, L’Oréal s’appuie sur différents leviers : la formation professionnelle, l’inclusion de personnes en situation de handicap ou le déploiement de programmes comme le Solidarity Sourcing. En 2018, 63 584 personnes issues de communautés en difficulté ont pu accéder à un emploi.