Égypte : Share & Care, des progrès rapides et transverses

SBWA - Égypte : Share & Care, des progrès rapides et transverses

Lancé en 2013 en Égypte, le programme L’Oréal Share & Care se poursuit. En 2018, la totalité des mesures proposées en faveur de la santé et de la prévoyance ont été déployées. Après avoir permis à ses collaborateurs d’accéder à une couverture médicale complète ou à des bilans de santé, L’Oréal Égypte a organisé de nombreuses actions de prévention sur des sujets aussi variés et importants pour les collaborateurs que le stress au travail et le cancer du sein. Concernant la parentalité, le congé maternité rémunéré est passé de 13 à 14 semaines, et l’accès à des crèches a été facilité. Bassant Zeitoun travaille chez L’Oréal Égypte depuis 2010, à la Division des Produits Professionnels : « Au retour de mes deux congés maternité, j’ai bénéficié d’un vrai soutien et j’ai été accompagnée pour pouvoir poursuivre le développement de ma carrière tout en équilibrant ma vie professionnelle et ma vie de mère de famille ».